2012年4月全国自考《管理学原理》试题及答案
发布时间：2016年06月06日 来源：湖南大学自考办
2012年4月全国高等教育自学考试
《管理学原理》试题及答案
课程代码：00054
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( B )
A.工长 B.总经理
C.领班 D.车间主任
2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( A )
A.科学管理 B.行为科学
C.一般管理理论 D.管理科学
3.组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( C )
A.简单动态 B.简单稳定
C.复杂动态 D.复杂稳定
4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( A )
A.计划 B.组织
C.领导 D.控制
5.某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是( B )
A.控制性目标 B.突破性目标
C.不可控目标 D.常规性目标
6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为( D )
A.有机式的 B.机械式的
C.有机式与机械式的结合 D.自由组合式的
7.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是( A )
A.战略规划层 B.战术计划层
C.班组作业层 D.运行管理层
8.管理宽度与管理层次之间的关系是( B )
A.正比 B.反比
C.等比 D.无关系
9.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( D )
A.产品质量导致顾客不满的情况
B.产品价格导致顾客不满的情况
C.产品售后服务导致顾客不满的情况
D.所有导致顾客不满的情况
10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的( D )
A.职务要求明确原理 B.责权利一致原理
C.公平竞争原理 D.用人之长原理
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