当前位置：首页 > 历年真题 > 管理学类 > 组织行为学 > 2016年10月全国自考《组织行为学》试题和答案 免费下载

本试卷共4页。满分100分，考试时间150分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分   选择题(共35分)
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
    在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”
    的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．体现个体心理活动动力特征的是
  A．价值观                    B．能力
  C．气质                      D．性格
2．对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是
  A．“经济人”假设             B．“社会人”假设
  C．“复杂人”假设             D．“自我实现人”假设
3．行为的直接动因是
  A．动机                      B．需要
  C．目标                      D．态度
4．人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为
  A．首因效应                  B．晕轮效应
  C．心理定势                  D．刻板效应
5．在实际工作中，能够直接引导和限制着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、
  不该做什么的是
  A．角色认同                  B．角色期待
  C．角色直觉                  D．群体规范
6．一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为
  A．社会促进效应              B．社会惰化
  C．协同效应                  D．从众效应
7．在提高群体成员士气方面比较有效的沟通网络是
  A．链式                      B．Y式
  C．轮式                      D. 环式
8．信息发出者有意操纵信息的行为称为
  A．编码                      B．过滤
  C．译码                      D．通道
9．个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励的社会心理现象是
  A．情绪认同                  B．心理相容
  C．共生效应                D．文化维系

2016年10月全国自考《组织行为学》试题和答案：预览 免费下载