当前位置:首页 > 历年真题 > 法学类 > 劳动法 > 2014年7月全国自考《劳动法:00167》试题和答案

2014年7月全国自考《劳动法:00167》试题和答案
发布时间:2016年06月08日 来源:湖南大学自考办

2014年7月高等教育自学考试全国统一命题考试

劳动法试题和答案

课程代码:00167 
 

【该文档答案附带教材出处和评分参考】 

 
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 
 

选择题部分

 
注意事项: 
1.答题前, 考生务必将自己的姓名、 准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定 的位置上。 
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮 擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 
 
一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的 相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 
 
1.下列关于现代意义劳动法起源的表述,正确的是【 】 
 
A.19 世纪初期的“工厂立法”是现代意义劳动法产生的标志 
B.资本主义法治初期出现的“劳工法规”是现代意义劳动法的萌芽 
C.德国的《普鲁士工厂矿山规则》是“工厂立法”的开端
D.受启蒙运动和法国大革命的影响,法国最先颁布了现代意义上的劳动法 
 
正确答案:A(1 分)教材 P73 
 
2.我国社会保险法的实施时间是【 】 
 
A.2008 年 1 月 1 日 B.2010 年 10 月 28 日 
C.2011 年 1 月 1 日 D.2011 年 7 月 1 日 
 
正确答案:D(1 分)教材 P79 
 
3.工作时间和休息休假制度、 工资制度、 劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护 制度等统称为【 】 
 
A.促进就业法律制度 B.劳动基准制度 
C.职业培训制度     D.社会保险和福利制度 
 
正确答案:B(1 分)教材 P87 
 
4.在劳动争议诉讼中,有关加班事实存在的争议,实行的举证原则是【 】 
 
A.谁主张谁举证 B.举证侧里 
C.谁反对谁举证 D.谁决定谁举证 
 
正确答案:A(1 分)教材 P292 
 
5.依照《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是【 】 
 
A.劳动报酬和社会保险 B.福利待遇和劳动纪律 
C.工作时间和休息休假 D.工作地点和工作内容 
 
正确答案:B(1 分)教材 P126 
 
6.下列关于工作时间的说法,错误的是【 】 
 
A.工作时间具有较强的法定性,每天的最长及最短工作时间由法律规定 
B.工作时间是计发劳动报酬的依据 
C.工作休息时间属于工作时间


2014年7月全国自考《劳动法:00167》试题和答案:预览   免费下载(word文档)