2012年7月全国自考《组织行为学》试题及答案
发布时间：2016年06月07日 来源：湖南大学自考办
2012年7月全国高等教育自学考试
《组织行为学》试题及答案
课程代码：00152
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1. 组织行为学的研究对象是（ C ）
A. 一切人的行为 B. 一切人的心理活动
C. 一定组织中的人的心理与行为 D. 一切人的心理与行为
2. 组织最基本的构成要素是（ A ）
A. 个体 B. 群体
C. 团队 D. 部门
3. 度量离中趋势常用的指标是（ C ）
A. 简单算术平均数 B. 加权算术平均数
C. 标准差 D. 中位数
4. 按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（ B ）
A. 五类 B. 六类
C. 七类 D. 八类
5. 更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（ A ）
A. 内因控制论者 B. 外因控制论者
C. A型性格的人 D. B型性格的人
6. 创造性行为最显著的特点是（ D ）
A. 系统性 B. 开放性
C. 社会性 D. 主动性、首创性、适应性、有用性
7. 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（ B ）
A. 圆柱体 B. 圆锥体
C. 正方体 D. 圆球体
8. -般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（ A ）
A. 利益型群体 B. 友谊型群体
C. 同质性群体 D. 异质性群体
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