2011年10月全国自考《劳动关系学》试题及答案
发布时间：2016年06月08日 来源：湖南大学自考办
全国2011年10月高等教育自学考试
《劳动关系学》试题及答案
课程代码：03325
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．在劳动关系内涵中，产业关系又称工业关系，源自（ A ）P4
A．美国 B．日本
C．英国 D．德国
2．某外商独资企业在开工之初员工大都是从事手工或半机械生产。后来，由于大量引进先进技术，实行大型机器生产，使员工深感技术要求高，工作压力大，普遍不能适应，导致员工与企业管理方之间关系紧张。根据冲突与合作原理，这一现象发生的主要因素是（ D ）P26
A．文化因素 B．宏观经济环境
C．政府政策及实践 D．“客观”工作环境
3．持“只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限”观点的是（ B ）P47
A．新保守派 B．激进学派
C．正统多元论学派 D．管理主义学派
4．冲突制度化形成的时代背景是（ C ）P68 OR P511
A．两次科技革命 B．两次社会大分工
C．两次世界大战和最严重的经济危机 D．生产力和生产关系革命
5．下列属于管理时代劳动关系主要特点的是（ A ）P68
A．雇主改进管理 B．冲突和斗争分散
C．严令禁止组织工会 D．市场自发调节劳动关系
6．意识到管理者理性局限性的理论是（ C ）P95
A．权变管理理论 B．战略选择理论
C．决策过程理论 D．利益相关者理论
7．以下管理模式属于职权结构划分的是（ D ）P98
A．剥削型 B．宽容型
C．合作型 D．自主型
8．高级家长制属于（ B ）P99
A．自主／合作模式 B．权威／合作模式
C．自主／宽容模式 D．独裁／合作模式
9．没有固定工作时间限制的工作日被称为（ D ）P86
A．缩短工作日 B．弹性工作日
C．综合计算工作日 D．不定时工作日
10．某摩配厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间5小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，企业在与工会和劳动者协商的情况下可延长工作时
间，一般每日不得超过（ A ）P188
A．1小时 B．2小时
C．3小时 D．4小时
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